注册 登录
OA系统入口 注销
首页> 新闻中心> 公司新闻 >新闻详情

听实话、办实事、落实效 ——先融资管启动员工接待日活动

类型:公司新闻 时间:2019-08-01

      8月1日,公司代总经理李伟在办公室接待了报名参加公司首次员工接待日活动的员工。互动过程中,受接待员工对公司未来战略发展、办公环境优化、员工薪酬结构以及大家普遍关心的问题提出了自己的意见和建议。李伟认真倾听了员工反映的各项事宜并作一一解答说明,整个交流过程气氛坦诚融合。


       为了体现以人为本的管理宗旨,及时了解和掌握员工思想动态,妥善处理和解决员工提出的的共性问题、难点问题,公司自7月起启动了管理层的员工接待日活动,每月的最后一周安排活动开展。
       针对员工提出的诉求,综合管理部作了详细记录,并将按照办理意见进行督办跟踪,后续还将对问题的办理结果以书面形式反馈给管理层与员工,形成闭环。
       通过“员工接待日”活动的开展,能进一步畅通诉求渠道,完善企业与员工沟通机制,构建和谐稳定的公司内部环境,营造“听实话、办实事、落实效”氛围,对公司与员工共成长、同发展局面的促成起到了积极有效的作用。


评论/阅读

听实话、办实事、落实效 ——先融资管启动员工接待日活动

类型:公司新闻 时间:2019-08-01

      8月1日,公司代总经理李伟在办公室接待了报名参加公司首次员工接待日活动的员工。互动过程中,受接待员工对公司未来战略发展、办公环境优化、员工薪酬结构以及大家普遍关心的问题提出了自己的意见和建议。李伟认真倾听了员工反映的各项事宜并作一一解答说明,整个交流过程气氛坦诚融合。


       为了体现以人为本的管理宗旨,及时了解和掌握员工思想动态,妥善处理和解决员工提出的的共性问题、难点问题,公司自7月起启动了管理层的员工接待日活动,每月的最后一周安排活动开展。
       针对员工提出的诉求,综合管理部作了详细记录,并将按照办理意见进行督办跟踪,后续还将对问题的办理结果以书面形式反馈给管理层与员工,形成闭环。
       通过“员工接待日”活动的开展,能进一步畅通诉求渠道,完善企业与员工沟通机制,构建和谐稳定的公司内部环境,营造“听实话、办实事、落实效”氛围,对公司与员工共成长、同发展局面的促成起到了积极有效的作用。


评论/阅读

我来说两句

剩余字数:100

显示所有评论>>

登录
忘记密码
登录